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在人才激励方面，股权激励和事业部制被认为是相辅相成的两大“法宝”。中欧、前海开源、中邮、国泰、九泰等多家基金公司均采用“股权激励+事业部制”的模式。由于各事业部独立决策，自负盈亏，因而对于投研团队来说，决策更为灵活、考核更加市场化，能提高投研人员的积极性，提升公司实力和业绩。王斌伟也表示，对于无法实现股权激励的基金公司来说，事业部制不失为一种激励人才的变通方法。

“调整开始，要注意控制仓位，至于调整多久，预计不会短”，上海证券首席市场分析师蔡钧毅告诉记者，缩量反弹或将持续，但推动空间有限，市场短期稳住，但真正稳固尚有时日，结构性赚钱效应和暴涨股挫跌风险并存，建议重个股轻指数。兴业证券张忆东认为，今年行情一波三折、要有前瞻性，节奏上可以围绕重要政策事件做择时决策。年初流动性“大放松”、“2015式疯牛”预期主导的“逼空式”指数行情，在3月中旬前后的两周如我们预期遭遇了“倒春寒”调整；之后，科创板设立、贸易战和解将有望主导科创和开放为主线的结构性行情。到6月份要小心夏日寒风，提防“利多出尽利空出”。

疯狂的中山证券：亿元案件曝光私募债潜规则王力凝只有实验室的样品、企业厂房都没建好、应纳增值税和企业所得税均为零……这家公司是江苏北极皓天科技有限公司（以下简称“北极皓天公司”）。神奇的是，北极皓天公司竟然通过伪造财务资料和审计报告，成功在上海证券交易所备案并发行了9400万元私募债。

实控人减持同时员工持股计划建仓 浮亏1.29亿元恰恰在去年11月28日至今年1月11日实控人减持期间，员工持股计划完成建仓增持交易。截至2018年1月9日，公司第一期员工持股计划通过“云南信托-南洋天融信1号集合资金信托计划”（以下简称“信托计划”）以二级市场集中竞价交易方式及大宗交易方式购买公司股票合计1436万股，占公司总股本的1.25%，成交金额合计为2.83亿元人民币，成交均价约为19.72元人民币/股。按照今日收盘价10.68元计算，且将年中分红因素“每10股分红0.4元”员工持股计划亏损额高达1.29亿元。

在2018年资产证券化业务专项检查中，证监会部署36家证监局及相关单位对42家证券公司和21家基金子公司的资产证券化业务开展专项现场检查。检查发现，证券公司资产证券化业务制度体系逐步健全、合规意识和执业水平稳步提升，但基金子公司尽职调查和存续期管理能力总体偏弱。本次现场检查发现的主要问题包括：尽职调查工作欠独立不充分，对基础资产运行监控不到位，现金流归集不规范，信息披露不准确不完整等。对存在的问题，各证监局已采取行政监管措施6项。

公告的独立董事意见显示，公司终止本次少数股东权益收购事项，不会对公司经营情况、公司业务、财务状况造成重大影响，表决程序合法有效，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。国家企业信用信息公示系统显示，长安航空成立于2000年10月23日，注册资本40.04亿元，法定代表人为孔祥瑜，海航控股为该公司控股股东，占股比约43.82%。